Qu’est-ce que le bilan de compétences
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
Il concerne toute personne désireuse de :
- Se réorienter professionnellement
- Evoluer professionnellement
- Vérifier ou valider un projet professionnel
Il peut aussi vous permettre de reprendre confiance en vous ou encore d’avoir une aide pour prendre une ou plusieurs décision(s) en toute connaissance afin de faire évoluer votre parcours professionnel.
Les étapes du bilan
L’entretien préliminaire Un entretien gratuit et sans engagement. Il vous permet d’être informé sur les différents modes de financement, sur le déroulement de votre bilan de compétences, de poser toutes vos questions, d’exprimer vos besoins et bien entendu de voir si vous vous sentez à l’aise et en confiance avec le consultant.
L’investigation individuelle L’exploration de votre parcours professionnel et personnel. Des entretiens individuels et du travail personnel afin d’identifier vos compétences, vos motivations, valeurs et aspirations. Dans le but de mettre en place un plan d’action pour votre projet professionnel.
La synthèse La synthèse est un document qui reprend tout le travail réalisé pendant la durée du bilan et le plan d’action à mener. Ce document est strictement confidentiel.